Mitarbeiterbindung

ROBIN MOOD

ROBIN MOOD

das Online-Stimmungsbarometer für MitarbeiterInnenbindung

KEY FEATURES

ready-to-use Fragebögen
  • best-mood-Befragung
  • Homeoffice-Befragung
  • Rekrutierungsumfrage

… und viele andere im Paket enthalten!

individuelle Handlungsempfehlungen

Handlungsempfehlungen auf Basis individueller Befragungsergebnisse: Wissenschaftlich fundiert und praxisnah!

kurze Pulse-Checks
  • zeiteffizient & regelmäßig
  • vollkommen automatisiert
  • kurze Intervallbefragungen
  • One-Click-Auswertung
  • rasche Wirkung
100 % Individualisierbarkeit
  • individualisierbare Befragungen
  • Integration in den gesamten employee life cycle
  • Einsatz im Change- & Krisenmanagement
  • flexible Inhouse IT

 

100 % Reichweite

ALLE MitarbeiterInnen erreichen – per E-Mail, App oder SMS

  • white & blue collar
  • 360-Grad-Feedback
intuitive Handhabung
  • Stand-alone-Lösung
  • keine Einarbeitungszeit
  • automatisierte Aussendung
  • live-Auswertung
Zertifizierung: robin

 

  • Auszeichnung für gute Stimmung
  • Employer Branding
  • Differenzierung gegenüber Konkurrenz
  • Transparenz
bestes Preis-Leistungs-Verhältnis

#nomorewordsneeded

wissenschaftlich fundiert

Unser wissenschaftlicher Beirat:

  • Univ.-Prof. Dr. Dr. Alfred Barth (Sigmund Freud Universität)
  • Mag. Agnes Koller (Head of Scientific Research BEST RECRUITERS)
DSGVO-konform & zertifiziert anonym

Anonymität der Ergebnisse durch Leichtfried Vincenz Seven Media Services zertifiziert

Befragung nach ASchG
  • Befragung nach §4 des ArbeitnehmerInnenschutzgesetzes
  • Zertifikat zur Erfüllung der gesetzlichen Anforderungen

SO SCHAUT’S AUS

robin mood im Überblick

Mitarbeiterbindung

Alles auf einen Blick

  • ausstehende Befragungen
  • Rücklaufquote
  • Entwicklung der Stimmung
  • Handlungsbedarf
  • strukturierte Auswertung durch Hierarchien und Tags

… live im Online-Dashboard
(
keine Implementierung in internes HR-System nötig)

ready-to-use Fragebögen

  • best-mood-Befragung (der arbeitspsychologisch fundierte Allrounder)
  • Homeoffice-Befragung
  • Kundenkontakt im Ausnahmezustand
  • MitarbeiterInnen-Rekrutierungsumfrage
  • Onboarding-Fragebogen
  • u.v.a.

… deckt den gesamten employee life cycle ab

Mitarbeiterbindung
Mitarbeiterbindung

Eigene Befragungen

  • mehr als 8 verschiedene Antwortformate
  • Fragenverkettung und Filterfragen
  • punktuell oder im Intervall
  • 100 % individualisierbar

Selbstverständlich unterstützen wir Sie gerne bei der Ausarbeitung, Umsetzung und Auswertung!

SO SCHAUT’S AUS

robin mood im Überblick

robin mood dashboard screenshot

Alles auf einen Blick

Wie viele Befragungen stehen aus?
Wie viele Personen nehmen tatsächlich teil? Wie hat sich die Stimmung im Unternehmen und in einzelnen Abteilungen entwickelt? In welchen Kategorien gibt es Handlungsbedarf?

live-Ergebnisse im Online-Dashboard

➞ Stand-alone-Lösung: keine Implementierung in internes HR-System nötig

ready-to-use Fragebögen

  • best-mood-Befragung (der arbeitspsychologisch fundierte Allrounder)
  • Homeoffice-Befragung
  • Kundenkontakt im Ausnahmezustand
  • MitarbeiterInnen-Rekrutierungsumfrage
  • Onboarding-Fragebogen
  • u.v.a.

… deckt den gesamten employee life cycle ab

robin mood befragung wählen
robin mood befragung erstellen

Eigene Befragungen

  • Ja/Nein – Frage
  • Ja/Nein/Vielleicht – Frage
  • Ampelfrage
  • Multiple Choice
  • Single Choice
  • Dichotom (entweder/oder)
  • Likert-Skala
  • offene Frage

Selbstverständlich unterstützen wir Sie gerne bei der Ausarbeitung, Umsetzung und Auswertung!

SO SCHAUT’S AUS

robin mood im Überblick

Übersicht
Alles auf einen Blick:

Wie viele Befragungen stehen aus?
Wie viele Personen nehmen tatsächlich teil?
Wie hat sich die Stimmung im Unternehmen entwickelt?

… in Echtzeit!

1 Tool – viele Fragebögen

  • best-mood-Befragung, der arbeitspsychologisch fundierte Allrounder
  • Arbeiten im Ausnahmezustand
  • Homeoffice-Befragung
  • Zufrieden in die Kurzarbeit
  • Kundenkontakt im Ausnahmezustand
  • MitarbeiterInnen-Rekrutierungsumfrage
  • more to come

Eigene Befragungen:

  • Ja/Nein – Frage
  • Ja/Nein/Vielleicht – Frage
  • Ampelfrage
  • Multiple Choice
  • Single Choice
  • Dichotom (entweder/oder)
  • Likert-Skala
  • offene Frage

Selbstverständlich unterstützen wir Sie bei der Ausarbeitung, Umsetzung und Auswertung!

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Barbara StritzkiSales & Key Account Manager
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