ROBIN MOOD

das Online-Stimmungsbarometer für MitarbeiterInnenbindung

KEY FEATURES

ready-to-use Fragebögen

best-mood-Befragung
Homeoffice-Befragung
Rekrutierungsumfrage

… und viele andere im Paket enthalten!

individuelle Handlungsempfehlungen

Handlungsempfehlungen auf Basis individueller Befragungsergebnisse: Wissenschaftlich fundiert und praxisnah!

kurze Pulse-Checks

zeiteffizient & regelmäßig
vollkommen automatisiert
kurze Intervallbefragungen
One-Click-Auswertung
rasche Wirkung

100 % Individualisierbarkeit

individualisierbare Befragungen
Integration in den gesamten employee life cycle
Einsatz im Change- & Krisenmanagement
flexible Inhouse IT

100 % Reichweite

ALLE MitarbeiterInnen erreichen – per E-Mail, App oder SMS

white & blue collar
360-Grad-Feedback

intuitive Handhabung

Stand-alone-Lösung
keine Einarbeitungszeit
automatisierte Aussendung
live-Auswertung

Zertifizierung: robin

Auszeichnung für gute Stimmung
Employer Branding
Differenzierung gegenüber Konkurrenz
Transparenz

bestes Preis-Leistungs-Verhältnis

#nomorewordsneeded

wissenschaftlich fundiert

Unser wissenschaftlicher Beirat:

Univ.-Prof. Dr. Dr. Alfred Barth (Sigmund Freud Universität)
Mag. Agnes Koller (Head of Scientific Research BEST RECRUITERS)

DSGVO-konform & zertifiziert anonym

Anonymität der Ergebnisse durch Leichtfried Vincenz Seven Media Services zertifiziert

Befragung nach ASchG

Befragung nach §4 des ArbeitnehmerInnenschutzgesetzes
Zertifikat zur Erfüllung der gesetzlichen Anforderungen

SO SCHAUT’S AUS

robin mood im Überblick

Alles auf einen Blick

ausstehende Befragungen
Rücklaufquote
Entwicklung der Stimmung
Handlungsbedarf
strukturierte Auswertung durch Hierarchien und Tags

… live im Online-Dashboard
(keine Implementierung in internes HR-System nötig)

ready-to-use Fragebögen

best-mood-Befragung (der arbeitspsychologisch fundierte Allrounder)
Homeoffice-Befragung
Kundenkontakt im Ausnahmezustand
MitarbeiterInnen-Rekrutierungsumfrage
Onboarding-Fragebogen
u.v.a.

… deckt den gesamten employee life cycle ab

Eigene Befragungen

mehr als 8 verschiedene Antwortformate
Fragenverkettung und Filterfragen
punktuell oder im Intervall
100 % individualisierbar

Selbstverständlich unterstützen wir Sie gerne bei der Ausarbeitung, Umsetzung und Auswertung!

SO SCHAUT’S AUS

robin mood im Überblick

Alles auf einen Blick

Wie viele Befragungen stehen aus?
Wie viele Personen nehmen tatsächlich teil? Wie hat sich die Stimmung im Unternehmen und in einzelnen Abteilungen entwickelt? In welchen Kategorien gibt es Handlungsbedarf?

➞ live-Ergebnisse im Online-Dashboard

➞ Stand-alone-Lösung: keine Implementierung in internes HR-System nötig

ready-to-use Fragebögen

best-mood-Befragung (der arbeitspsychologisch fundierte Allrounder)
Homeoffice-Befragung
Kundenkontakt im Ausnahmezustand
MitarbeiterInnen-Rekrutierungsumfrage
Onboarding-Fragebogen
u.v.a.

… deckt den gesamten employee life cycle ab

Eigene Befragungen

Ja/Nein – Frage
Ja/Nein/Vielleicht – Frage
Ampelfrage
Multiple Choice
Single Choice
Dichotom (entweder/oder)
Likert-Skala
offene Frage

Selbstverständlich unterstützen wir Sie gerne bei der Ausarbeitung, Umsetzung und Auswertung!

SO SCHAUT’S AUS

robin mood im Überblick

Übersicht
Alles auf einen Blick:

Wie viele Befragungen stehen aus?
Wie viele Personen nehmen tatsächlich teil?
Wie hat sich die Stimmung im Unternehmen entwickelt?

… in Echtzeit!

1 Tool – viele Fragebögen

best-mood-Befragung, der arbeitspsychologisch fundierte Allrounder
Arbeiten im Ausnahmezustand
Homeoffice-Befragung
Zufrieden in die Kurzarbeit
Kundenkontakt im Ausnahmezustand
MitarbeiterInnen-Rekrutierungsumfrage
more to come

Eigene Befragungen:

Ja/Nein – Frage
Ja/Nein/Vielleicht – Frage
Ampelfrage
Multiple Choice
Single Choice
Dichotom (entweder/oder)
Likert-Skala
offene Frage

Selbstverständlich unterstützen wir Sie bei der Ausarbeitung, Umsetzung und Auswertung!

Infos für das Management

Infos für HR-Abteilungen

Infos für MitarbeiterInnen

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